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崗位職責:

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估等方面的管理工作

2、領(lǐng)導安排的其他工作

任職資格:

1、大專以上學歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先

2、良好的溝通能力，較強的親和力和服務意識；

3、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

崗位職責:

1、22-35歲，男女不限，人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊，擅長招聘與培訓工作優(yōu)先考慮；

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對OFFICE辦公軟件精通，有出色的語言表達能力及溝通能力、抗壓能力，工作責任心、上進心強，性格開朗。

任職資格:

1、22-35歲，男女不限，人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊，擅長招聘與培訓工作優(yōu)先考慮；

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對OFFICE辦公軟件精通，有出色的語言表達能力及溝通能力、抗壓能力，工作責任心、上進心強，性格開朗。