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1、負(fù)責(zé)行政及人力資源各模塊工作建立及完善;
2、組織各項(xiàng)會議、活動,并做好會議記錄及督辦工作;
3、草擬公司各項(xiàng)管理規(guī)定、規(guī)章制度,落實(shí)情況;
4、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,負(fù)責(zé)員工的評估與考核;
1、相關(guān)崗位工作5年以上,有物業(yè)從業(yè)證者優(yōu)先考慮,有良好的溝通能力及表達(dá)能力。
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